Если вы работаете как ФОП и думаете о переходе на гиг-контракт, то, скорее всего, у вас возникает множество вопросов. Каждая форма работы имеет свои особенности, и выбор зависит от ваших целей и условий. Давайте разберёмся, что же такое гиг-контракт и чем он отличается от привычного статуса ФОП.
Кто такой ФОП?
ФОП — это физическое лицо-предприниматель. По сути, это человек, который самостоятельно занимается бизнесом и берёт на себя все риски и обязанности, связанные с этой деятельностью. Работая как ФОП, вы можете сотрудничать с любым количеством клиентов, выбирать свой график и место работы. Но есть и минусы: никаких соцгарантий и придется самому платить налоги, вести учет и подавать отчётность.
Кто такой гиг-специалист?
Гиг-специалист — это человек, который работает по договору с резидентом Дія City. Такой специалист выполняет задачи для одного конкретного заказчика (резидента) и получает за это вознаграждение. Гиг-контракт — это особый тип договора, который регулирует отношения между гиг-специалистом и компанией. В нём можно прописать рабочий график, бонусы и условия расторжения договора.
Основные отличия между ФОП и гиг-контрактом
- Социальные гарантии. ФОП, к сожалению, не имеет социальных льгот, таких как оплачиваемый отпуск и больничные. Гиг-контракт, напротив, может включать 17 рабочих дней оплачиваемого отпуска и больничные выплаты.
- Рабочий график. ФОП сам решает, когда и как работать. У гиг-специалиста график оговаривается в контракте, но, как правило, это 8 часов в день или 40 часов в неделю. Однако можно договориться и о гибком графике.
- Налоги. ФОП сам отвечает за свои налоги: 5% единого налога и 22% единого социального взноса (ЕСВ). У гиг-специалиста налоговая нагрузка включает: 5% подоходного налога, 1,5% военного сбора и те же 22% ЕСВ.
- Место работы. Как ФОП, вы можете работать откуда угодно: из дома, из кафе или даже с пляжа. В гиг-контракте тоже можно договориться о дистанционной работе.
Стоит учитывать потенциальные изменения налогообложения. Верховная Рада рассматривает законопроект № 11416, который предлагает изменения в Налоговый кодекс Украины. Одно из нововведений — это дополнительный платеж для ФОП третьей группы: 1% военного сбора с дохода. Для гиг-контракторов всё станет ещё сложнее: они будут платить 5% военного сбора, хотя сейчас платят 1,5%, плюс 5% с дохода и 22% ЕСВ с минимальной зарплаты.
Представители Diia.City United заявили, что повышение налогов для резидентов Diia.City и их специалистов нарушает обещания государства сохранять стабильные условия налогообложения в течение 25 лет. Поэтому, IT-комьюнити ждет решение Верховной Рады, которое не так предсказуемо, как для ФОП.
Что ещё важно?
- Право на интеллектуальную собственность. Если вы что-то создаете как ФОП, права на результат работы могут принадлежать вам или заказчику — это зависит от договора. У гиг-специалиста личные неимущественные права принадлежат ему, а вот имущественные — компании-резиденту Дія City, если другое не указано в договоре.
- Налоги и отчётность. ФОП сам ведёт и подаёт налоговую отчётность, что иногда может быть головной болью. Для гиг-специалиста всё это делает компания — вам не нужно заморачиваться с бумагами.
- Дополнительные бонусы. В гиг-контракте могут быть прописаны дополнительные плюшки, например, оплата обучения, медицинское страхование или даже обеды. У ФОП такого обычно не бывает — это ваша личная ответственность.
Как заключить гиг-контракт?
Важно внимательно читать условия гиг-контракта https://stalirov.lawyer/posts/gig-kontrakty-instrukciya-it-kompaniyam перед его подписанием. Обратите внимание на срок действия договора — если ничего не указано, то он считается бессрочным. А ещё внимательно изучите пункты о бонусах, графике, месте работы и условиях расторжения.
Можно ли совмещать ФОП и гиг-контракт?
Если вы думаете, что придётся полностью отказаться от статуса ФОП при переходе на гиг-контракт, то нет. Можно совмещать обе формы работы. Вы можете продолжать вести предпринимательскую деятельность как ФОП, работая параллельно по гиг-контракту. Главное — следить за тем, что указано в договоре, и чтобы там не было ограничений на совмещение.
Переход на гиг-контракт — это хороший вариант для тех, кто хочет работать в стабильных условиях, но при этом сохранить гибкость. В отличие от ФОП, гиг-специалист получает соцгарантии, бонусы и упрощенную систему налогообложения. Но если вам важна полная свобода и возможность работать с множеством клиентов, статус ФОП всё ещё остаётся отличным выбором.
Автор статьи: Валерий Сталиров, CEO компании IT-юристов Stalirov&Co
